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Mauro, ma dal primo luglio cambia il TFR o cambia il fondo pensione? Domanda giusta, il TFR resta il TFR. Ma cambia cosa succede se non decidi dove farlo andare. Cioè? Se sei un neoassunto in un settore privato, hai 60 giorni per scegliere. E questo dal primo luglio. Puoi decidere se lasciare il TFR in azienda, destinarla ad un altro fondo,

oppure farlo confluire nel fondo pensione previsto dal contratto. E se non scelgo? In quel caso il TFR finisce automaticamente nel fondo pensione. Quindi in questo caso non decidere non significa lasciare tutto com'è. E qui arrivano i numeri perché il fondo pensione se usato bene può essere molto potente. Quanto può guadagnare realmente un cliente con un fondo pensione in 30 anni?

Allora ipotizziamo che il reddito sia di 35.000 euro all'anno e che questa persona versi 5.000 euro all'anno. In 30 anni sono 150.000 euro e, ipotizzando un rendimento medio del 4%, il totale del fondo arriva a superare i 200.000 euro. E in più c'è il vantaggio fiscale, no? Con un contributo anno di 5.000 euro il cliente risparmia circa 1.750 euro di IRPEF ogni anno, che in 30 anni diventano 52.500 euro.

E pensa se nel frattempo reinvestissimo anche questi risparmi fiscali. reinvestendo ogni anno questo risparmio fiscale in un PAC ipotizzando sempre un rendimento medio del 4% il totale dei risparmi sale a circa 84.000 euro in totale seguendo questo ragionamento dopo 30 anni si arriva a circa 364.000 euro se anche tu vuoi capire come trasformare il TFR e il fondo pensione

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